经过一个多世纪的创新，Roth Composite Machinery继续塑造刷子和扫帚制造的未来。我们与首席执行官Andreas Reimann和刷子和扫帚销售经理Gernot Müller坐下来讨论了他们的定制解决方案、技术进步和公司对行业未来的愿景。

你如何应对招聘技术工人的挑战？

Reimann：我们经历了这一挑战，我们的战略是培训我们的员工。德国有一个非常好、高度复杂的培训体系，整个Roth集团每年的受训人数都高于平均水平。Roth Composite Machinery约有15%的员工是实习生，在重叠期间高达18%。我们提供设施、配备内部培训的专家，并提供最高级别的进一步培训，让每个人都有机会将自己的能力和专业化提高到他们想要的程度。我们的平均员工任期为18年，这反映了我们长期的雇佣关系。

您的企业如何从展览会和行业活动中获益？

Reimann：FEIBP和ABMA等贸易展为我们提供了与社区和对我们行业非常感兴趣的人会面的绝佳机会。我们有机会从潜在客户那里了解更多关于市场趋势和需求的信息，这是与社区、客户和潜在客户保持个人联系的好方法。今年，我们通过参加ABMA大会重新启动了在美国市场的活动，这将是我们与客户保持密切联系的关键之一。

您对世界刷子博览会及其对行业的影响有何看法？

Reimann：我们长期以来一直参加制刷行业的展览会，包括之前的Interbrush展览。在冠状病毒疫情打乱了我们的常规会议日程后，博洛尼亚世界刷子博览会是一个很好的聚会活动。很高兴再次见到大家，并展示了我们和竞争对手在服务和机械方面可以提供的东西。我们在深化现有关系的同时，取得了良好的线索和新的联系。我们期待着在比利时的下一次活动。

你觉得在刷子行业工作的哪些方面最有收获？

Reimann：我想强调三点。首先，我们设计的机器非常复杂。对于像我这样的工程师来说，内部设计和技术是令人着迷的。其次，我们的员工技术精湛，积极进取，提供一流的工艺。第三，制刷行业有一个家庭般的社区，尤其是在FEIBP、ABMA和VDPB等协会内部。尽管有竞争，人们之间还是有很好的合作。

Müller：自从去年八月加入公司以来，我对我们机器的速度和精度感到惊讶。当我第一次看到机器以惊人的速度制造马桶刷和地板扫帚的视频时，我想到了用户对这些日常产品背后的复杂过程一无所知。我很自豪能成为创造人们日常使用的东西的一部分，而没有意识到它背后的工程卓越。

对于希望在行业中发展事业的年轻人，你有什么建议？

Reimann：保持兴趣——对周围的一切产生真正的兴趣，了解事情是如何运作的。积极参与，参与你所做的事情，并表明你想做出积极的改变。当你表现出承诺和参与时，你会被积极地看待，机会也会随之而来。

你在这个行业的职业生涯中学到了什么？

Reimann：我了解到，船长的素质不是取决于生活中阳光明媚的一面，而是取决于恶劣的环境。这不仅适用于航海，也适用于行业和商业领导。

Müller：生活就是给予和索取。在给予和接受之间始终保持平衡是很重要的。当出现不平衡时，事情就会变得困难。这一原则指导着我处理业务和关系的方法。

Roth Composite Machinery致力于创新、以客户为中心的解决方案和行业领先地位，继续推动刷子和扫帚制造业向前发展。凭借传统工艺和尖端技术的结合，他们仍然处于有利地位，可以帮助客户应对竞争日益激烈的全球市场的挑战。